股票代码 SH 600547 HK 1787
文化体系
- 核心理念
- 标识释义
- 集团之歌
- 员工规范
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发展理念
发展理念
平安山金 生态山金 智慧山金 人文山金
平安是金 ，生命至上 。将安全放在重于一切、先于一切、高于一切、压倒一切的位置 ，坚持科技助安 ，打造智慧矿山 ，实现从“零事故”到“零隐患”的突破 ，全力铸就本质安全 。山东GA黄金甲 ，生态矿业 。以生态文明为指引 ，以全国首家绿色矿业集团为起点 ，将绿色低碳融入矿产资源开发利用全过程 ，在广袤的大地上刻下崇高的责任和担当 。智慧驱动 ，科技赋能 。数字转型、科技攻关、深化改革、优化管理 ，开放、包容、合作、共享 ，激发创新势能 ，重塑发展范式 ，提升竞争优势 。以人为本 ，凝心聚力 。以培厚人文底蕴为牵引 ，传承红色基因 ，弘扬家国情怀 ，淬炼精神魂魄 ，塑造昂扬厚重的文化品格 ，建设友爱向善的共同家园 ，让山金世界精彩纷呈 ，让山金员工幸福满满 。 -
品牌形象
品牌形象
山东GA黄金甲 生态矿业
绿水青山就是金山银山 。山东GA黄金甲不断探索、勇于实践 ，建立了生态良性循环的矿业发展模式 ，走出了一条绿色、高效、可持续的发展道路 ，打造了中国绿色矿业集团的不朽根基 。生态矿业已经成为山东GA黄金甲最美的企业名片 。 -
理想目标
理想目标
让尽可能多的个人和尽可能大的范围因山东GA黄金甲集团的存在而受益
秉持多赢发展的理念 ，坚持产业报国的实践 ，实现科学快速发展 ，并尽最大努力让参与、支持和关心企业发展的人员与地方变得更加富裕和美好 ，这是山东GA黄金甲永恒的目标 ，更是所有山金人美好的心愿 。 -
战略愿景
战略愿景
成为技术与管理卓越、可持续发展的世界一流企业
对标世界领先企业 ，坚持全球视野、开放思维、国际范式 ，山东GA黄金甲国际化发展行稳致远 。注重价值创造与回报 ，以对国家、社会和自然高度负责的态度 ，打造领先的海外运营能力、资源储备实力、技术驱动水平和精益管理质量 ，向着具有全球竞争力的世界一流企业快速奔跑 。 -
合作理念
合作理念
尊重 融合 互利 共享
世界需要互联互通 ，“走出去”是国际矿业的大潮所向 。以更主动的姿态融入新发展格局 ，相互尊重 ，互利共赢 ，促进更大范围、更宽领域、更深层次的对话与合作 ，共同打造世界矿业命运共同体 ，共享矿业发展带来的新机遇 ，共创美好新征程 。
关爱员工
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民主管理
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合法用工
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职业培训
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关怀救助
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通过职工代表大会、工会组织 ，依法保障员工的知情权、表达权、参与权、监督权；定期举行辐射到班组的合理化建议征集、不记名的献言献策投票 ，让员工畅所欲言 ，确保员工民主权利得以实现；依托职工代表委员 ，免费为员工提供法律援助和维权扶助 ，并定期召开职工、工会会员代表大会 ，研讨员工提案 ，确保员工权益 。
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严格遵守国家在规范用工方面的法律法规 ，坚持公平、公正、透明的原则 。依据岗位要求招聘使用员工 ，无任何就业歧视规定和歧视行为；严格落实各项用工政策 ，禁止出现使用童工和强制劳工的现象；加强员工个人信息管理 ，；ぴ惫ひ私信息；按照国家规定安排员工工作和假期时间 ，保障职工的休息休假权利 ，积极构建和谐稳定的劳动关系 。
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构建了完备的员工培训体系 ，在广泛进行培训需求调研基础上制定年度培训计划 ，以补短板、提能力、增效益为目标 ，积极开展企业内部培训工作 ，做到经营管理人员、专业技术人员、职业技能人员“三支队伍”全覆盖 。
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积极开展了“夏送清凉”“爱心捐款”“困难帮扶”等职工送温暖慰问活动 ，每年定期对特困职工进行特别跟踪救助 ，并设立了职工救助基金会 ，成立了员工救助基金管理委员会 ，制定了《山东GA黄金甲集团职工帮扶资金使用管理办法（试行）》 ，实现了帮扶救助工作制度化、规范化 ，切实让困难员工感到了党和企业的关怀和温暖 。
《山金初心》
社会责任
- 社区和谐
- 公益慈善
- 志愿服务
GA黄金甲
2024
ESG报告
2023
ESG报告
2022
社会责任报告
2021
社会责任报告
2020
社会责任报告
2019
社会责任报告
山东GA黄金甲矿业股份有限公司
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ESG报告
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